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12月18日,我院2020年冬季护理人员招聘会在办公楼6楼会议室举办。本次冬季护理人员招聘会由院办公室、人事部、护理部考核录用,围绕医院临床诊疗核心业务,各项工作进入常态化运行。与之匹配,这次工作总体思路,根据科室工作需求来“广泛招募、填充岗位”,笔试、操作、面试考核后转入“精选人才、匹配岗位”阶段。
招聘会前期人事部根据医院整体部署和学科发展现状,进一步推进人力工作系统化、流程化、规范化和个性化发展;深化拓宽人才招聘渠道,通过微信公众号、沅陵在线、康强人才网、58同城网站等社交媒体对外发布,通过内部员工推荐,吸纳当地专业技术型人才。
科学出题制卷,注重选拔综合人才。护理部通过闭卷笔试的形式考察应聘人员的科学素质、人文素质等,注重考察应聘人员的知识积累与动手能力。
严肃考察纪律,确保考试公平公正。护理部联合院办公室成立巡查组、监考组。采取两项措施,严抓考场纪律,一是要求考生手机全部关机,引导考生端正考试态度,二是开考前强调考场纪律,提醒考生自觉遵守考场纪律,消除侥幸心理,力争将违纪现象扼杀在萌芽之中。考场整体组织严密、井然有序。
我院坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、竞技、择优”的招聘原则,综合评定择优录取。
经过层层选拔最终从19位应聘者当中筛选出5名符合条件的护理专业相关人才。